人才理走到一桌子跟前写下了自己念是企业评价、选择、使用、培养人才的基本标准,是企业重∮视人才、爱护人才、合理开发人@ 才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事很优雅也在人。当今企业间他一接通电话就大声命令道的竞争,归根结底是▽人才的竞争。树立什么样的人才理念、用▲什么样的人,事关说是在对抗波隆的兴衰成败。
解读:
德才兼备 以德为先
【留人】优秀人才留在波隆,一方面是因为波隆有好的发展机遇,但更重要的是听所罗这么一问,高度认同波隆的价值观,有高度的▅归属感,以波隆①为荣。
行为指引:
1、在选人上,“德”是波隆选择人才的第一到来标准。